Artigos, análises e orientações práticas para gestores, RH e empresários que buscam segurança jurídica nas relações de trabalho.
Greve não começa no dia da paralisação — começa semanas antes, em sinais que a gestão não lê. Direitos e deveres da empresa segundo a Lei de Greve, o protocolo das primeiras 48 horas e a reconstrução pós-crise.
Empresas raramente perdem negociações para sindicatos fortes — perdem para a falta de método. Os 5 erros mais comuns na mesa, o custo invisível do improviso e como se preparar.
PLR mal desenhada vira salário disfarçado, com encargos retroativos. As regras da Lei 10.101/2000, os erros mais comuns e como estruturar metas que motivam sem gerar passivo.
A data-base é o evento mais previsível do calendário trabalhista — e ainda pega empresas de surpresa. O cronograma de 120 dias, fase a fase, da inteligência de dados ao pós-acordo.
Banco de horas irregular, convenção descumprida, PLR sem memória de cálculo. Os 5 achados mais comuns da fiscalização e a rotina de autoauditoria que blinda a operação.
Terceirizar é lícito, inclusive na atividade-fim — mas a responsabilidade subsidiária continua valendo. Os riscos trabalhistas e sindicais e como fiscalizar o prestador de verdade.
O ACT é o terno sob medida das relações trabalhistas. O que pode ser negociado após a Reforma, o passo a passo da negociação e as cláusulas que valem ouro.
Passivo trabalhista não nasce na reclamação — nasce anos antes, em rotinas que ninguém audita. Os 7 passivos mais comuns, a matemática do retroativo e o roteiro de autoauditoria.
Como estruturar uma gestão trabalhista que garanta compliance, previsibilidade de custos e segurança jurídica nas negociações com sindicatos.
Análise técnica e prática dos dois instrumentos de negociação coletiva: quando usar cada um, pontos positivos, de atenção e os erros mais comuns que geram passivos trabalhistas.
8 e-books executivos com kits de implementação — planilhas, modelos, checklists e prompts de IA — sobre negociação coletiva, PLR, data-base, compliance, greve, terceirização, ACTs e passivos trabalhistas. Por Thiago Bueno.
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